Già dal 2010 l’EPSO utilizza un quadro delle competenze costituito da 8 competenze generali, che vengono testate nella fase dell’Assessment center. Tuttavia, nel corso del tempo le esigenze delle istituzioni dell’UE sono cambiate. La revisione del quadro delle competenze era un prerequisito per la creazione di un bacino diversificato di talenti in grado di soddisfare efficacemente le nuove esigenze e rispecchiare l’evoluzione più recente del mercato del lavoro.

Il nuovo quadro delle competenze definisce le competenze essenziali per svolgere efficacemente un determinato lavoro e fornisce informazioni trasparenti per la procedura di selezione, chiarendo le qualità che ci si aspetta che i candidati dimostrino di possedere durante le prove di concorso pertinenti.

Questo nuovo quadro delle competenze inizierà ad essere utilizzato dall’EPSO nei suoi concorsi a partire dal 2023.

Elenco delle 8 competenze generali

1. Capacità di pensiero critico, di analisi e soluzione di problemi in manera creativa
2. Capacità di prendere decisioni e conseguire risultati
3. Capacità di gestire informazioni (alfabetizzazione digitale e dei dati)
4. Capacità di autogestione
5. Capacità di collaborazione
6. Capacità di apprendimento
7. Capacità di comunicazione
8. Intraprendenza.

Per maggiori dettagli: https://epso.europa.eu/it/kick-start-epsos-transformation-process