L’Istituto, sulla base di una convenzione stipulata nel 2000 con la Direzione Sviluppo e Gestione delle Risorse umane della Regione Piemonte, si occupa inoltre della formazione di area europea rivolta al personale dipendente della Regione. Finalità di questa attività è quella di sviluppare le conoscenze dei dipendenti regionali su istituzioni, politiche e normativa dell’UE, oltre che sull’incidenza di tale normativa sulla legislazione nazionale e locale. Nell’ambito della formazione di area europea rientra anche la cosiddetta “formazione per obiettivo”, ovvero i corsi organizzati dall’Istituto su esplicita richiesta delle singole direzioni. Maggiori informazioni sulla pagina dedicata.
L’EPSO ha avviato il suo processo di trasformazione. Primo punto dell’agenda: modernizzare il quadro delle competenze.
Già dal 2010 l'EPSO utilizza un quadro delle competenze costituito da 8 competenze generali, che vengono testate nella fase dell'Assessment center. Tuttavia, nel corso del tempo le esigenze delle istituzioni dell'UE sono cambiate. La revisione del quadro delle...
